Conforme el Artículo 107 de la Ley Provincial Nº 11.757 que instituye el 08 de noviembre de cada año, como "Día del Trabajador Municipal", es que el Municipio ha decretado para hoy que los Trabajadores Municipales gocen de su asueto conforme a las modalidades que establece el Departamento Ejecutivo a fin de garantizar la prestación de los servicios públicos indispensables.
"Las distintas áreas arbitrarán las medidas necesarias a los efectos de asegurar la prestación de los servicios públicos indispensables y/o ininterrumpibles con motivo de lo dispuesto en el Articulo 1º, no estando alcanzado por el asueto el personal involucrado", destacó la Secretaria de Gobierno y Gestión Pública, Dra. Adriana Barbero.
Además, se dispone la suspensión de los plazos procedimentales respecto del 08 de noviembre de 2013, sin perjuicio de la validez de los actos cumplidos.
Así, se estima contribuir a que el personal Municipal festeje su Día compartiendo un momento de alegría y esparcimiento con sus compañeros y que, no obstante ello, no deberán alterarse las prestaciones de los servicios públicos indispensables y/o ininterrumpibles por parte de la Comuna, como las relacionadas con las Áreas de Salud, del Hospital San José, del CIMoPU, Tránsito, por ejemplo.
