Lograría así un 30% más de lo que ofrece la empresa. De los treinta trabajadores echados, solamente dos delegados gremiales serán reincorporados. Por otro lado, si fracasan las paritarias a nivel nacional, podría haber nuevos conflictos en empresas vinculadas al gas.
Para la gran mayoría de los trabajadores despedidos por Rhasa-Pobater no hay vuelta atrás: la empresa sólo reincorporará a dos delegados gremiales y por el momento continuará operando con la plantilla actual. Lo que persigue ahora el Sindicato de Trabajadores de Petróleo y Gas Privado de Campana es garantizar indemnizaciones del 80% al resto del personal, tal cual lo viene manifestando en la mesa de negociaciones del Ministerio de Trabajo provincial.
"No hay nada definido todavía, pero estamos cerca", aseguró Daniel Ibarra, Secretario Gremial del sindicato y encargado de la negociación.
En un principio, Rhasa-Pobater pretendía otorgar indemnizaciones por la mitad del valor estimado, justificándose en el artículo 247 de la Ley de Contrato Laboral, que prevé eximiciones de este tipo cuando las empresas entran en crisis por causas ajenas a su desempeño. No obstante, el Sindicato no aceptó la propuesta y ahora está a punto de cerrar por el 80%, a pagarse en tres cuotas.
"Hablamos permanentemente con la abogada de la compañía. En el transcurso de la semana que viene deberíamos tenerlo definido, para pasar a formalizarlo en la otra", dijo.
"Rhasa quería cinco pagos, ahora ofrecen tres. Eso a muchos compañeros le sirve", agregó.
Ibarra reveló que una de las herramientas de negociación de las que se valió el gremio para alcanzar estos objetivos, fue el resarcimiento adeudado por lo que considera "jornadas de suspensión", en las que los trabajadores fueron despedidos cuando todavía restaban varios días de vigencia de conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo nacional.
Por otra parte, consultado sobre el panorama en otras industrias del sector, Ibarra se refirió a la discusión por paritarias que está llevando adelante la Federación Argentina Sindical de Petróleo, Gas y Biocombustibles, en lo que refiere a los sectores refinería y gas; mientras en el primero las charlas están avanzadas, las empresas gasíferas estiran la renovación del convenio vigente.
"Si no se llega a un acuerdo, no descartamos la toma de medidas de fuerza", aseguró Ibarra, nombrando a la campanense Extragas como una de las compañías en donde podría suscitarse este conflicto.
A PESAR DE LAS PROTESTAS, NO HUBO VUELTA ATRÁS EN LOS DESPIDOS. Y AHORA SE ESTÁN NEGOCIANDO LAS INDEMNIZACIONES (FOTO ARCHIVO).
