Esta semana, en la reunión que los intendentes mantuvieron con la gobernadora, varios le solicitaron postergar 180 días las discusiones salariales. No obstante, debido al convenio firmado entre la Municipalidad y el Sindicato local, la medida no afectaría a los estatales campanenses.
Los trabajadores municipales de la provincia se declararon en estado de alerta y movilización ante la posibilidad de que la gobernadora María Eugenia Vidal ayude a los intendentes a postergar por seis meses la implementación de paritarias para el sector.
En la reunión de los intendentes con la gobernadora María Eugenia Vidal el día miércoles, una de las demandas fue que el ejecutivo provincial extienda por 180 días la parte de la ley que obliga a los jefes comunales llevar adelante la discusión paritaria con los municipales. Este viernes, desde la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fe.Si.Mu.Bo) se declararon en estado de alerta y movilización.
"La Federación, en plenario general de la Provincia, decidimos declarar estado de alerta y movilización en todo el territorio de la Provincia de Buenos Aires ante las versiones de una prórroga en la parte supletoria de la Ley 14.656 que vence el 6 de enero próximo", dijo a el titular de la FeSiMuBo, Rubén "Cholo" García.
La parte supletoria es la que hace referencia a la discusión paritaria de la Ley 14.656 que regula las relaciones laborales de los trabajadores con los municipios, sancionada en noviembre del año pasado y que tiene como fecha límite de adecuación para los municipios el 6 de enero próximo.
En este orden, desde la Federación anticiparon que "la única manera que tendrían para extender el plazo es pasándolo por las cámaras de Diputados y Senadores" y que "la versión de un decreto de la Gobernadora o de algún funcionario es inconstitucional".
Fuentes de la gobernación bonaerense le habían informado a que estaban analizando qué camino tomar para intentar destrabar el conflicto que se avecina. La semana que pasó algunos intendentes presionaron al gobierno central para que Vidal firme el decreto que prorroga por 180 días la aplicación de la parte supletoria de la Ley sancionada el año pasado en el legislatura bonaerense.
Además, desde la FeSiMuBo, anticiparon que irán por aquellos intendentes que pretenden -mediante ordenanzas- dejar sin efecto la ley que corresponde al convenio colectivo de trabajo; es decir las paritarias con los trabajadores.
García dijo que "decidimos enviar carta documento a los intendentes que han impulsado estas ordenanzas y a los concejales que las han sancionado en contra de la Ley 14.656 y en contra de la constitución provincial", aclarando además que lo que buscarán es afectar el patrimonio personal tanto de intendentes como de concejales que hayan aprobado ordenanzas de este tipo: en la lista aparecen los municipios de Adolfo Alsina, Coronel Suárez y San Fernando entre otros.
Pidieron reuniones tanto con María Eugenia Vidal como con el ministro de Trabajo bonaerense, Marcelo Villegas, quien se comprometió a recibirlos.
Si bien no hubo ninguna confirmación oficial, referentes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Campana le expresaron a La Auténtica Defensa que por ahora no existen motivos de preocupación fehaciente para los estatales locales.
Durante el traspaso de gestión, Cambiemos y el Sindicato negociaron fuertemente por el nuevo Convenio de Trabajo Colectivo, que discusiones de por medio fue sancionado y entrará en vigencia el próximo 1° de enero.
En el mismo, quedaba establecido por única vez que las paritarias pautadas para marzo podrán extenderse en el primer semestre del 2016.
En la reunión que mantuvieron con la gobernadora Maria Eugenia Vidal, varios intendentes le solicitaron postergar 180 días las discusiones salariales con los empleados municipales.
