Ayer tenían una audiencia por los descuentos de haberes a los trabajadores que conforman el pool. Sin embargo, la empresa presentó un escrito en el que cuestiona la competencia. El viernes están citadas las partes nuevamente y se dictaría la conciliación obligatoria.
Luego de las amenazas y los descuentos de haberes denunciados por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) contra los trabajadores que integran el pool de servicios generales (reincorporados en diciembre pasado) en Tenaris, el conflicto sumó un nuevo capítulo. Y fue uno de desencuentros, porque las partes no pudieron sentarse cara a cara en la delegación local del Ministerio de Trabajo en la audiencia programada ayer.
"Lamentablemente, la empresa vino un rato antes de lo que estaba previsto en la citación y dejó un escrito en donde cuestiona la competencia (del Ministerio de Trabajo), cosa que nosotros no compartimos", explicó Abel Furlán, Secretario General de la UOM Campana.
"Por el otro lado, sigue insistiendo con la declinación de instancias administrativas de las actuaciones, con lo cual nos obliga a solicitarle al Ministerio que reconsidere esa situación", agregó.
Cuando una de las partes del conflicto manifiesta que quiere declinar una instancia administrativa, es porque entiende que el conflicto debe resolverse en la Justicia y que en el ámbito del Ministerio de Trabajo están agotadas las instancias.
"No compartimos eso: esto ha sido una medida totalmente injusta y arbitraria por parte de la patronal, que tiene por objetivo perjudicar a los trabajadores y es una clara provocación hacia la institución gremial", remarcó Furlán, quien además informó que está finalizando una inspección del Ministerio a la empresa, que había sido solicitada por el sindicato.
"Finalizada la verificación, el Ministerio se ha comprometido a llevar adelante la conciliación obligatoria retrotrayendo la medida. Para nosotros es una tranquilidad porque los trabajadores van a poder recuperar el dinero que les han descontado, y nos va a permitir tener un tiempo para seguir negociando con la patronal", explicó el dirigente metalúrgico.
"Descontarles cuando están suspendidos con el objetivo de que se cansen y se desvinculen de la empresa, nos parece una total falta de respeto y una actitud repudiable. Esta provocación genera la ruptura de la paz social. Los trabajadores están llevando adelante pacíficamente las suspensiones. No puede ser que un año y medio después la empresa manifieste que se había equivocado y que ahora le tiene que descontar una parte importante de su sueldo porque estaba mal liquidado. Eso es inaceptable", aseguró Furlán.
"Que no nos tomen por tontos ni nos provoquen, porque tal vez se lleven un chasco. El horno no está para bollos. Siderca tiene que dejar de provocar a los trabajadores intentando generar un conflicto. Nosotros no lo queremos, y hace un año y medio que venimos sobrellevando la situación tratando de garantizar los puestos de trabajo. Y lo único que le pedimos a Siderca es que no joda con eso, que es lo más preciado que tenemos los trabajadores", concluyó el Secretario General, quien confirmó que el viernes habrá una nueva audiencia por este conflicto.
FURLAN, AYER, DIALOGANDO CON LOS TRABAJADORES FRENTE A LA DELEGACIÓN LOCAL DEL MINISTERIO.
