El gremio reclama que el lapso que separa el alta en planta del inicio efectivo de los trabajos no supere las 48 hs. Ayer hubo una audiencia en el Ministerio de Trabajo donde, a diferencia de la semana pasada, asistieron las contratistas de la refinería.
Ayer por la mañana la UOCRA volvió a concentrarse en las puertas del Ministerio de Trabajo provincial, en cuya mesa de negociación los representantes gremiales discutían las condiciones de contratación de los trabajadores en las empresas contratistas que se desempeñan dentro de la refinería de Axion energy.
El conflicto comenzó la semana pasada y gira en torno al plazo existente entre el alta para entrar en la refinería y el día efectivo en el que el trabajador comienza a desempeñarse en la obra, lapso que -según el sindicato- varía entre 15 y 45 días.
Esto produce que si el trabajador está cobrando algún beneficio por desempleo de Anses, lo pierda al momento de tener luz verde para ingresar a la planta, aunque su remuneración empiece a correr a partir del primer día laborado.
"Si estamos hoy acá es porque no hemos podido resolver el tema de fondo", comentó Oscar Villarreal, secretario general de UOCRA Campana.
El gremialista celebró que este martes sí concurrieran las contratistas -a la última audiencia solo había ido Axion-. Al momento de dialogar con la prensa, Villarreal señaló que estaban en cuarto intermedio con las empresas "charlando entre ellas".
"Tenemos en cada una de las empresas un listado de compañeros que tienen una diferencia enorme entre el trámite y el entrar a trabajar realmente dentro de la planta. Nosotros estamos reclamando que a esos compañeros se les reconozca a partir del día que figura el alta y no cuando ingresan", explicó el líder de los constructores locales.
"El compañero que por su condición de desocupado estaba cobrando algún beneficio en el Anses, a partir del momento que figura el alta él y su familia lo perdieron. Me parece muy injusto", aseguró, y citó dos casos en los que Anses aplicó multas a los beneficiarios: una de $600 a un contratado por la empresa Masa y otra de $3.000 a uno de la empresa Caputo.
Villarreal afirmó que el gremio "entiende que hay que cumplir con todos los trámites antes de entrar a la refinería" pero sostuvo que Axion y sus proveedores "deben arreglar el sistema administrativo para que no pasen más de 48-72 horas antes de que el trabajador empiece a trabajar".
"De lo contrario, que se hagan cargo de los salarios", pidió.
"No hay menos de 15 compañeros por empresa perjudicados con este sistema. Queremos resolver eso y llevarnos una solución para adelante. Hasta que esto no se resuelva, vamos a seguir haciendo protesta en los obradores tal cual lo hicimos la semana pasada", adelantó.
En ese sentido, no descartó "medidas más duras" tanto dentro de la refinería como en sus respectivas porterías si no hay acuerdo y las empresas se niegan a reconocerles las multas a los trabajadores.
"El trabajador de la construcción tal vez no tiene la misma estabilidad que un petrolero: pero es un trabajador y no vamos a permitir que se lo trate distinto", remarcó Villarreal.
Buena Honda
Otro de los frentes de conflicto que se abrieron la semana pasada para el sector de la construcción fue en la planta de la automotriz japonesa Honda, donde una empresa contratista no quería reconocerle el plus que -por convenio- tiene el trabajador de UOCRA cuando se desempeña dentro de una instalación industrial.
"Por suerte, en el día de ayer y con el acompañamiento de los compañeros, después de un momento difícil entre el viernes y el lunes, se llegó a un acuerdo", anunció Villarreal.
"Agradecemos que el contratista haya entendido que el trabajador de la construcción es el que tiene mucho que ver para que ellos realicen su trabajo y para que el dueño de casa pueda llevar adelante su producción", afirmó el sindicalista, quién confirmó que el acuerdo y el apego al piso salarial establecido.
TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN FRENTE A LA DELEGACIÓN LOCAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO.
EL SECRETARIO GENERAL DE UOCRA CAMPANA, OSCAR VILLARREAL, AYER, DURANTE UN ALTO DE LAS AUDIENCIAS EN LA DELEGACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO.
