Si tu jefe es un Superman y se cree un sabelotodo y por ésas vueltas de la vida quedara si trabajo, lo más probable es que no consiguiera un puesto del mismo rango en una empresa de primera línea. Hoy las multinacionales buscan líderes vulnerables, que se asemejen más a seres humanos que a superhéroes.
Mariana Gattoni, psicóloga y profesora visitante de ORT Uruguay cuenta que los híper exigentes y los que usan su fortaleza al extremo, perfil que marcaba el ADN de un líder en otro tiempo, tienden a descarrilar. Ella evoca la imagen de un tren que va a alta velocidad y ante el primer obstáculo importante, pierde el carril e interrumpe el viaje.
Los líderes superhéroes descarrilan, según Mariana, por tres razones : el miedo a la pérdida de control, el fantasma del fracaso y a no ser querido. El estrés que provoca el auto monitoreo permanente los convierte en malhumorados, estereotipo que marca a todo jefe de película y novela diaria. Lograr que ellos acepten su lado oscuro, se comuniquen mejor y destilen humanidad es un desafío para todos los profesionales que trabajan con liderazgo. Ser sensible y demostrarlo produce empatía en el equipo y estimula la buena acción conjunta.
La pregunta del Panóptico de hoy es: con tantos infartos, ACVs y depresiones provenientes del estrés crónico , ¿vale la pena vestir la capa de la Mujer Maravilla? Pongámoste un prefijo CO a la RAZÓN y disfrutemos sin exigirnos demasiado.
