En este momento se está convocando a las Entidades gremiales a incorporarse a las Comisiones de análisis de POF.
En relación con este tema, como FEB consideramos necesario recuperar el rol de VEEDORES, de FISCALIZADORES del proceso de análisis de las POF de los establecimientos educativos del distrito y de su posterior cobertura.
Según surge de los resúmenes de las reuniones de co-gestión que les hemos enviado, se intenta avanzar, pero resulta bastante difícil.
El año pasado, se trabajó sobre la llamada "POF ideal", que es la que resultó de la aplicación de la resolución 3367/05; más allá que ese tratamiento no implicaba que todos lo cargos nuevos se cubrieran. La misma resolución establece la gradualidad de la cobertura.
La ejecución de esa POF implicaría la creación de alrededor de 45.000 cargos. En el 2005 se acordó cubrir 5000 cargos, y en muchos distritos las comisiones no pudieron opinar acerca del destino de los mismos. En la mesa de co-gestión se denunció esta actitud. Ahora nos proponen discutirlo centralizadamente con las ramas.
Pero nuestro deber como gremio no es repartir la escasez, sino pelear por una mejor escuela, para todos: alumnos y docentes. A eso apunta la resolución 3367/05, en la que los gremios aceptamos una norma de POF posible, que mejoraba la situación de ese momento, no como se la llamó ampulosamente"ideal".
Continuando con la gradualidad, este año nos ofrecieron cubrir 11750 cargos; pero no nos engañemos, esa cantidad incluye las necesidades que surgen del crecimiento vegetativo y de la creación de la ESB, que fue un proyecto de la gestión. Pedimos la cobertura de más cargos (co-gestión 8 de junio), según algunos criterios, y la respuesta no nos satisface (co-gestión 26 de junio), teniendo en cuenta que en la ley de presupuesto 2006 artículo 28 se prevé la creación de 28569 cargos docentes.
Aceptamos que debe existir una gradualidad, pero estamos seguros que es posible avanzar un poco más rápido. Las necesidades de las escuelas son muchas, es necesario invertir en ellas, no declamar que es necesario hacerlo.
En esta idea de recuperar el rol que nos compete como gremio, pensamos que debemos concurrir para asegurar que las necesidades de los servicios educativos se plasmen en las propuestas de POF, y para que se cumpla con los acuerdos de gradualidad. No somos empleados de la DGE; como gremio nuestro"superior jerárquico" es el docente trabajador, para el cual debemos conseguir mejores condiciones para su desempeño; como gremio docente nuestro fin último es defender la escuela pública y el derecho a la educación.
Esta postura implica que no recibiremos la licencia que el Estado otorga para los miembros de la Comisión de POF, sino que nos manejaremos con las licencias que nos son propias como gremio.
Alicia López Aranguren Mirta Petrocini
Responsable del Área Gremial Presidente
