Se refiere a enfermeras que se desempeñan en el área de Salud del municipio y que, con gran sacrificio, están cursando estudios universitarios en su especialidad, afrontando en forma personal el costo de los mismos. "Teniendo en cuenta el esfuerzo de estas mujeres, de capacitarse a nivel universitario, al tiempo que trabajan como empleadas municipales; y de afrontar con sus propios recursos el costo de esta capacitación, sería oportuno que el estado municipal colaborara económicamente ofreciendo una beca de capacitación, pedido que ya hemos hecho anteriormente, y reiteramos. También es importante que, para quienes están a punto de recibirse, se realicen las previsiones necesarias para que se reconozca el esfuerzo realizado, ajustando la categoría a la realidad de quienes pasan dejan de ser auxiliares de enfermería para convertirse en enfermeras profesionales, con título universitario. En definitiva, este esfuerzo por mejorar se traduce en personal mejor capacitado para atender a los pacientes del sistema de salud municipal, cuestión que debería ser promovida y alentada por el municipio." Explicó Mariel Macía, autora del proyecto, que dice lo siguiente:
Visto: La Comunicación registrada bajo el Nº 2652, sancionada por este Cuerpo el 18 de mayo del corriente año; y considerando
Que en la misma, se solicitaba al Departamento Ejecutivo, evaluara la posibilidad de implementar un sistema de becas para aquellas enfermeras que desarrollan su tarea en el área de salud de la Municipalidad de Campana y que se encontraran actualmente cursando la carrera de Enfermería Profesional Universitaria;
Que hasta la fecha no se ha recibido respuesta a la mencionada Comunicación;
Que algunas de las enfermeras que cursan esta capacitación se recibirán en el próximo mes de diciembre;
Que esta capacitación exige una importante formación previa (secundario completo y seis años de desempeño como enfermera) y que su costo, superior a los $ 100.- mensuales, ha sido y sigue siendo solventado íntegramente por estas enfermeras que se desempeñan como empleadas municipales, lo que supone un importante impacto en sus ingresos;
Que sin ninguna duda, el desarrollo de la carrera que han encarado redundará en beneficios para los vecinos de nuestra Ciudad, que contarán con la atención de profesionales altamente preparadas;
Que es deber de este Cuerpo fomentar la capacitación del personal, así como la jerarquización de quienes con su propio esfuerzo mejoran sustancialmente su formación; por ello: El Bloque de Concejales de la Unión Civica Radical solicita a este honorable Cuerpo apruebe la siguiente comunicación.
Artículo 1º.- Solicítase al Departamento Ejecutivo, a través de la Secretaría que corresponda, tenga en cuenta en la elaboración del Proyecto de Presupuesto 2007, la necesidad de adecuación de la estructura de personal dependiente del àrea de Salud, a fin de ajustar la misma a la nueva condición de quienes se han capacitado y que, al momento de recibirse, pasarán de ser "Auxiliares de Enfermería" a convertirse en "Enfermeras Profesionales", con formación universitaria, efectuando las recategorizaciones correspondientes.-
Artículo 2º: Asimismo, estudie la posibilidad de proporcionar una beca para quienes continúan cursando esta carrera, con los montos y las modalidades de exigencia en cuanto a resultados académicos que estime apropiados.-
