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» Este artículo corresponde a la Edición del jueves, 10/may/2007 de La Auténtica Defensa.

Los trabajadores podrían ir al paro
Aún no hay una solución para el contrato de Aguas de Campana




El reclamo de los trabajadores de Aguas de Campana por aumentos salariales aún no tiene una respuesta. Días atrás, los empleados de la empresa enviaron un pedido en este sentido, con copia al intendente Tonani y demás autoridades municipales, dado que la situación de Aguas de Campana depende del contrato de concesión que ésta ha firmado con el Municipio en 1998, y que no ha sido modificado a pesar de los drásticos cambios que produjo la crisis del 2001.

Si bien desde 2003, la empresa y la Municipalidad han comenzado un proceso de renegociación, hasta el momento no ha habido resultados concretos.

La situación es preocupante por varios motivos, uno de ellos es que los trabajadores no han recibido todos los aumentos de sueldo correspondientes, lo que motivó el reclamo mencionado.

Si bien el personal ha subrayado en la carta enviada que "entienden que la empresa se ha visto imposibilitada de otorgar aumentos salariales, dada la falta de readecuación de las tarifas", también afirman que "siempre cumplimos con nuestros compromisos, brindando un servicio de calidad más allá de las carencias de recursos y con sueldos bajos".

Hasta ahora, los trabajadores no han apelado a medidas de fuerza, las que no se descartan en el futuro. "Nuestra buena voluntad no ha sido tenida en cuenta hasta el momento", afirman, y continúa: "Hoy nos encuentra la terrible necesidad de mediar con urgencia una solución a nuestro reclamo, para no llegar a medidas de fuerza para que nuestro reclamo sea respondido, actitud que hasta el día de hoy no nos representa."

Los servicios de agua potable y cloaca tienen un fuerte impacto en la salud y el bienestar de la población, y por ese motivo, estos servicios no pueden prestarse en condiciones deficientes.

Sin embargo, el reclamo de los empleados de Aguas de Campana pone nuevamente en discusión el tema sobre el marco jurídico en qué deben prestarse estos servicios en nuestra ciudad, que permita una remuneración adecuada a los trabajadores, el necesario desarrollo del servicio, con un adecuado equilibrio entre los ingresos y los costos del sistema.


 
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