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» Este artículo corresponde a la Edición del sábado, 16/jun/2007 de La Auténtica Defensa.

Categórico
"Decidimos cerrar la planta y despedir a todo el personal", aseguró uno de los dueños de Sintermetal






 Benini no dejo lugar a la negociación, y dijo que la empresa cierra.
 


 "Los 200 trabajadores fueron despedidos", señaló.

Con contundencia y con gran nerviosismo, el presidente del directorio de Sintermetal, Claudio Benini, aseguró ayer, que decidieron cerrar la planta que la empresa tiene en Campana y despedir a los 200 trabajadores, que se venían desempeñando allí.

Benini, en una entrevista exclusiva con Canal 15 y La Auténtica Defensa, aseguró que hasta el jueves se "habían mandado solo 70 telegramas" a aquellos que encabezaron la protesta, pero que ayer la empresa "ha tomado la decisión de cesar las actividades, entonces se va a cesar a todo el personal, ya están recibiendo todos su telegrama de despido". "La mayoría de los trabajadores esto no se lo merecía, pero por una minoría que actuaron irresponsablemente se llegó a esto, cesamos las actividades, se cierra, no hay posibilidades de acuerdo, yo no tengo garantías para seguir trabajando. "Lo lamento por la comunidad de Campana, lo lamento por los trabajadores que querían seguir trabajando", aseguró.

"Han agredido a mi gente, ya sea a los operarios el día lunes a la madrugada cuando tuvimos que sacarlos en remises, como al gerente de mi empresa, por eso no hay margen para volver atrás, veremos si trasladamos la empresa a Capital Federal, o si importamos los productos de China", añadió.

"Era un acuerdo en el que todos ganábamos, habíamos hecho el esfuerzo de pagar un adicional mayor al que logró la UOM en todo el país, Estábamos tratando de armar una fábrica para los próximos cinco años, lo habíamos consensuado con el gremio y cuando ellos se lo transmitieron a los trabajadores, hubo un grupo que se opuso", señaló.

Benini, explicó que la propuesta de la empresa era trabajar 6 días de 8 horas, con 2 de descanso, y que además ellos proponían un aumento del precio de la hora de trabajo de $0,93 a $1,14. "Estaba tratando de mantener la competitividad de la empresa, aumentando la producción, aún sin tenerla colocada, aprovechando las horas en que la planta estaba paralizada. Nos aumentaron los costos un 19% en dólares, y esta es la única forma de competir con los chinos y con los productos que vienen de Europa del Este y de la India".


 
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