Petrobras lanzó el domingo último el tercer Programa de Jóvenes Profesionales para la Argentina, por el cual busca atraer, incorporar y desarrollar de manera sistematizada a nuevos talentos con alto potencial.
Este programa contribuye, junto con otras fuentes, a asegurar la continuidad de gestión de la empresa, formando y desarrollando profesionales comprometidos con los valores y la cultura de la organización, y con las competencias necesarias para la implementación exitosa de los planes de negocio.
El programa se implementará en los negocios de Refinación y Petroquímica, Exploración y Producción de Petróleo y Gas, Comercial Downstream y en las Direcciones de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional, Planeamiento y Control de Gestión, Administración y Finanzas, y Servicios.
De este modo, Petrobras comenzará la búsqueda de aproximadamente 20 graduados universitarios o estudiantes próximos a graduarse (con hasta 3 finales pendientes), con destacado desempeño académico y potencial de desarrollo.
Es requisito no tener más de 2 años de experiencia laboral, manejar el idioma inglés y tener hasta 28 años de edad. Las carreras de interés son: Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica, Química, Ambiental, Civil, en Petróleo, Geología, Lic. en Seguridad o Medio Ambiente, Administración de Empresas, Contador Público y Marketing.
La empresa valorará aquellos candidatos talentosos, innovadores, con facilidad para adaptarse a diferentes culturas y trabajar en equipo. Se ofrece un contexto de trabajo que permite el desarrollo profesional y personal con posibilidades de hacer carrera en el país y en el exterior.
Bumeran Argentina y Direcciona RRHH, ambas del Grupo Bumeran, brindarán los servicios de comunicación y captación de talentos jóvenes como también colaborarán en el proceso de selección.
La incorporación de los jóvenes seleccionados se estima para principios de octubre. El Programa tendrá una duración de 18 meses y la modalidad de incorporación será a través de un contrato a plazo fijo.
Para conocer más acerca del programa, se recomienda ingresar a www.petrobras.com.ar.
La experiencia del 2005 y del 2006
Desde su comienzo, la iniciativa fue un éxito. Más de 26 mil jóvenes de toda la Argentina cargaron sus currículums en la Web, y fueron 96 los postulantes que ingresaron a la compañía entre 2005 y 2006, tras un exhaustivo proceso de selección.
En Petrobras, cada Joven Profesional cuenta con el apoyo de un tutor: un líder de la compañía que contribuye a su adaptación, lo guía en su desarrollo y le transmite la cultura de la compañía.
