La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FESIMUBO) anunció que los trabajadores municipales de la Provincia de Buenos Aires iniciarán en marzo de 2008 un plan de lucha. Será para reclamar la aprobación de dos Proyectos de Ley presentados por García en la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires. Uno de ellos se refiere a la derogación de la Ley 11757 -Estatuto para el personal de las municipalidades de la Provincia de Buenos Aires-, y el otro al establecimiento del régimen de negociación colectiva en el ámbito de las Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires.
En la Provincia, los municipales cobran salarios básicos que oscilan entre los 126 y los 750 pesos –por debajo de la línea de pobreza e indigencia- y algunos trabajadores tienen sueldos conformados que no superan los 450 pesos. El 90 por ciento de los salarios es inferior a los 1200 pesos.
La medida se anunció luego de ser aprobada, en el último Plenario, por unanimidad por más de 75 secretarios generales de los distintos sindicatos de la Provincia de Buenos Aires.
El Consejo Directivo, integrado por el Secretario General de la FESIMUBO y diputado nacional Juan Carlos Sluga, y Rubén García, Secretario Adjunto y diputado de la Provincia de Buenos Aires, entre otros, explicó que el estatuto que rige para los empleados municipales de la Provincia de Buenos Aires, que se sancionó a fines de 1995, le quitó a los trabajadores muchos de los derechos adquiridos. Incluso, esa ley es inconstitucional porque avanzó contra la autonomía de los municipios. Desde su sanción, los trabajadores no pueden discutir las relaciones laborales con los intendentes. Sólo para dar un ejemplo, los trabajadores perdieron días de vacaciones, se redujeron los días por enfermedad y se produjo una reducción del 3 al 1 por ciento en el porcentaje por antigüedad. A su vez, mientras la Constitución Nacional determina el derecho de los trabajadores a la estabilidad, esta norma pone a todos los trabajadores municipales en condición de disponibilidad, violando el derecho constitucional de los compañeros.
En cuanto al establecimiento de negociaciones colectivas que reclaman los trabajadores municipales, el Consejo Directivo de la FESIMUBO expresó que "mientras en la legislatura bonaerense se aprobaron en el año 2006 las paritarias para los trabajadores estatales y docentes, los municipales son los únicos que siguen sin poder discutir la problemática laboral en un ámbito institucionalizado. Mientras nuestro ex Presidente y nuestra actual Presidenta aseguran que las paritarias son necesarias para poder discutir pautas claras entre los empleados y los empleadores, los municipales no tenemos la posibilidad de hacerlo".
Estos dos proyectos de Ley han sido aprobados por unanimidad en las Comisiones de trabajo de la Cámara de diputados, "aún no se llevaron al recinto porque algunos legisladores responden al poder político que se encuentra fuera de la Cámara", señalaron desde FESIMUBO.
