En el día de la fecha, los Concejales de Frente por Campana, Rubén Álvarez y Jorge Gozo, en conferencia de prensa, manifestaron que "a pesar de haber intentado durante el curso de la semana pasada en la reunión realizada con el Jefe de Gabinete, Dr. Pedro A. Orquiguil, con la presencia de la Sra. Intendente Stella Maris Giroldi, ver si verdaderamente los despidos que se estaban realizando con el personal municipal eran caratulados por la gestión como vencimiento de los contratos, o como decía la oposición son despidos encubiertos basados en persecución política, debido a los dichos vertidos por el Director de Bromatología "Dr. Hércules Brutti", cuando se refirió al empleado diciéndole que no le renovaban el contrato por haberse cruzado de vereda (refiriéndose a la oposición); este Bloque vio confirmados en los hechos, la consumación de sus dichos".
El Concejal Jorge Gozo, dejó aclarado que" en el despido del Sr. Miguel Ángel Niveiros, hay una cantidad de irregularidades que hacen que se ratifique lo manifestado oportunamente por este Bloque, ya que la Carta Documento que recibe el empleado despedido no se ajusta a los trámites administrativos que normalmente debe seguir este tipo de actuaciones, ya que es de estilo hacerlo la oficina de personal correspondiente y no necesariamente llevar, como consta en el telegrama, la firma de puño y letra de la Sra. Intendente y del Secretario de Gobierno, Federico Stamponi. Llama la atención que el envío del telegrama fue el 11 de Enero, notificándole que su despido es a partir del día 31 de diciembre de 2007, cuando en realidad a esta persona se le debería haber notificado con anterioridad a la finalización de su contrato".
Sobre otras irregularidades el Concejal Álvarez manifestaba lo siguiente: "Esta es una clara advertencia a la oposición, de que toda persona que haya trabajado, tenido o tiene algún tipo de relación con ellos, será despedido de su trabajo.
Esta persona tenía un contrato vencido desde mediados del mes de Junio de 2007, habiendo ingresado en el año 2004, por lo cual no se entiende como una persona que no tiene contrato firmado al día de la fecha, puede recibir una Carta Documento de despido y tener al mismo tiempo un recibo de sueldo con todos los aportes y descuentos que la Ley exige.
Por todo lo dicho anteriormente no solo ratificamos que fue y es persecución política, sino que este Bloque va a hacer las presentaciones legales que correspondan a fin de poder determinar y aclarar estas irregularidades".
