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» Este artículo corresponde a la Edición del miércoles, 07/may/2008 de La Auténtica Defensa.

Vence la conciliación obligatoria y no hay acuerdo entre la UOM y los empresarios




Hoy vence la conciliación obligatoria que dispuso el Ministerio de Trabajo el pasado 23 de abril y el gremio metalúrgico está muy lejos de llegar a un acuerdo.

La distancia entre las dos posturas es tan grande que, para evitar que se reanuden las medidas de fuerza, empresarios y sindicalistas descuentan que el Ministerio de Trabajo podría prorrogar otros 10 días hábiles el período de conciliación.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) no se mueve de su pedido de 32,45% escalonado para llevar el básico del operario de 6,04 a $ 8 la hora (de $ 1.208 a

$ 1.600 mensuales). Y los industriales insisten en que no pueden estirarse del 19,5%, también escalonado, que dieron otros sectores, en línea con la pauta oficial.

Una variante que se planteó en la negociación, que involucra a 250.000 trabajadores, fue que el convenio se firme por el 19,5% escalonado, pero el básico del operario aumente a $ 8 y que se deje abierto el resto de las escalas a las negociaciones por empresa. El argumento es que el básico metalúrgico, aun a 1.600 pesos mensuales, continuaría siendo bajo (menos los descuentos de jubilación y salud, quedan 1.328 pesos de bolsillo).

Los empresarios rechazaron esta propuesta porque -dijeron- sería trasladar el conflicto a las empresas, ya que las restantes categorías no van a aceptar un achatamiento de las escalas. Y aunque admiten que el básico de convenio es bajo, los empresarios insisten en que "aquí no hay un problema salarial o laboral sino económico".

Los industriales sostienen entonces que "por el aumento de los costos, la industria perdió competitividad y las importaciones están desplazando a la producción doméstica. Un aumento salarial del 32,45% acentuaría la falta de competitividad y aceleraría la caída de la actividad. La solución debería venir del Ministerio de Economía".

Sobre la mesa de negociaciones se tiraron otras propuestas, como que se autorice a las empresas a que todo aumento por encima del 19,5% pueda ser deducido de las contribuciones patronales y que se limite en forma automática la importación de productos industriales provenientes de China y otros países cuando afectan la producción nacional. El convenio metalúrgico venció el 31 de marzo pasado.


 
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