Todo entrenador, por el simple hecho de desempeñar su cometido, tiene una influencia considerable sobre sus jugadores.
Pero entre las decisiones en su posibilidad de trabajo ocupa un lugar determinante la pregunta ¿se ve como un experto en cuestiones técnicas deportivas o es un formador de personas?, entonces los que optan por la segunda opción aseguran que entrenar bien no es la formación de equipos ganadores y campeones sino preguntarse, después de cada practica o cada partido… ¿Lo que hicimos hoy fue un aprendizaje para los mejores intereses y valores de los jóvenes en su camino al hombre de bien?
Por eso cada entrenador debe saber que una buena enseñanza incluye, no solo rendir, sino también como aprender, recordar, motivarse y sobre todo como pensar por si mismo. En este sentido la frase de Serio Vigil, formador de Las Leonas, era tener "el equipo mas inteligente "del mundo y desarrollar esa capacidad de pensamiento que tome decisiones cada vez mas sorprendentes para el rival. Si solamente se enseñan tácticas para ganar a cualquier costa, cuando el libreto se cambia el jugador sigue funcionando en "piloto automático", no desarrolló su capacidad de pensar y es por eso que a veces los jugadores no rinden en distintos puestos o rinden más en entrenamientos que en partidos oficiales.
El entrenador, como líder del grupo, debe fomentar el "nosotros" por encima del "yo"
En los deportes grupales, los equipos tienden a pasar mucho tiempo juntos, por lo que se forman vínculos entre ellos. En los adolescentes esos vínculos se hacen mas fuertes y mas amplio es el tiempo, ya que seguramente se conocen de la escuela , de las salidas y del barrio, por esto es fundamental que el entrenador resalte la importancia del logro de objetivos en común y evite la diferenciación entre uno u otro integrante del equipo, ya sea social, económica, de compromisos, actitudes y aspiraciones.
Es imposible concebir un equipo donde el líder no sea el entrenador, sus funciones de organizador y motivador no se llevan a cabo sin su figura de liderazgo, si esto sucede algún integrante del equipo podría tomar su lugar y el entrenador hasta podría ser destituido e ignorado por el mismo grupo. Por esto es fundamental que el equipo reconozca al verdadero líder y que el entrenador sepa de su rol formativo sin intervenir en el grupo como uno mas, confundiéndose entre los adolescentes, tanto en actitudes como en aptitudes.
La tarea del líder es llevar a su gente, de donde está, hasta un lugar donde no haya llegado nunca, con la idea de formar nuevos líderes y no un legión de seguidores…para que cuando lleguen todos digan ¡lo hicimos!!
Hasta la próxima …
NESTOR OSCAR BUERI
Observador Profesional de Grupos
nestorb_ps@hotmail.com
