En este inicio de temporada se ponen en juego distintas ansiedades, con la llegada de nuevos refuerzos, la promoción de jugadores y el alejamiento de otros. De esta manera se va conformando un nuevo grupo en camino a un equipo.
Personalmente, distingo equipo de grupos de la siguiente manera, ambos tienen objetivos en común y también una meta para alcanzar, solo que en un equipo es en común al resto de los integrantes, es decir un grupo de personas en una parada del colectivo tiene como objetivo subir y llegar a destino, tiene una meta, pero si el que está atrás mío no sube, yo subo igual y me importa un bledo si él se queda afuera. En el equipo no debería ser así, el logro se encamina en base a todos y si mi compañero no llega al objetivo planeado por el equipo no llegamos ninguno, todos nos quedamos afuera…
Por esto es importante desarrollar metas y objetivos en base a la comunicación, vector importantísimos de la espiral dialéctica de Pichon Riviere.
Así, el entrenador debe empezar por conocer muy bien a sus jugadores, sabiendo de sus posibilidades, de sus condiciones, de su historia, de sus motivaciones. Una buena pregunta hacia sus jugadores seria ¿Cómo les gustaría recordar este año? Que ellos descubran que quieren lograr y porque. Que les ayude a pensar, a sentir y a hacer.
Invente un proceso para tener en cuenta, el modelo AIDA, Atención, Interés. Deseo. Acción
El entrenador debe lograr la Atención del futbolista en su comunicación, que sea consiente de los objetivos, para que ello lo lleve a tener un Interés, que despertará un Deseo que la Acción ejecutará. De esta manera vamos desarrollando un camino para el conocimiento.
Este proceso donde el otro aparece comprometido en mis expectativas y necesidades, que será cooperante como rival o modelo, pero está allí en mi grupo interno, es lo que se llama la Mutua Representación Interna. Esta MRI no se da rápidamente, pero es la tarea fundamental del entrenador empezar a preocuparse y estar al lado de sus jugadores, en sus dolencias, afectos y motivaciones.
Muchas podrían ser las preguntas hacia los jugadores, pero no importarán tanto las preguntas sino conocer, hilvanar y sobre todo, atesorar las respuestas…
HASTA LA PROXIMA…
NESTOR OSCAR BUERI
Observador Profesional de Grupos
nestorb_ps@hotmail.com
