CICOP Campana

En la edición del día martes próximo pasado ,con gran titular se anuncio que la Sra Intendente "Se comprometió con la salud puública " . Entonces nos preguntamos: "Se comprometió o Comprometió la Salud Pública"?..

Los que trabajamos en el hospital, seguimos padeciendo la falta de recursos,ante la disminución del presupuesto aceptado por la gestión del actual secretario Dr Rossini.

Los magros salarios, aumentados estos con "porcentajes históricos de 10% y 5 % este año- el 5% no alcanza a los 90$ cuando la canasta básica ya alcanzó el 70 % y cuando el promedio de aumento en el resto de los convenios ronda el 35% ante una inflación de 30% para este año y sin contar los atrasos de años anteriores.

Preocupante es el recorte en la disponibilidad de camas para Pami, donde sólo se destinan 14 para tan holgada capita, por supuesto por orden estrictamente verbal de las autoridades de salud, basta ver la cantidad de derivaciones que se realiza de nuestros adultos mayores a zonas ya sean aledañas o no.

Demoras en los turnos de consultorios externos, cirugías, estudios complemetarios y la falta de especialistas.

Terapia intensiva y sala de internación inaugurada 3 veces y totalmente vacía, falta de mantenimiento edilicio, en baños, quirófanos, sala de partos

Porcentajes salariales nunca abonados a distintos profesionales, distribución misteriosa y caprichosa de los fondos de los dineros de planes Ej.: plan nacer; persecusión laboral y gremial, que se ha recrudecido en estros ultimos tiempos, el día de las elecciones de CTA donde los profesionales de CICOP y afiliados a ATE votamos y dimos nuestro total apoyo a la lista 1, el "Sr Barrichi y secuaces" amedrentaban y lo más patético solicitaban nos afiliemos a su sindicato, ( EL DE LA GESTION), no conformes con esto, elaboraron una lista de cada uno de los votantes ( recuerda algo?) y ahora se encargan de ejercer violencia verbal y psicológica sobre cada uno de los afiliados, metodología nada nueva en esta clase de dirigencia sindical, chata y perversa

Por lo antedicho quisiéramos que la frase SE COMPROMETIO CON LA SALUD PUBLICA, sea una realidad, que extienda su compromiso a mejorar el trato que se dispensa a quienes trabajamos y defendemos una salud digna y no un mero enunciado vacío para la prensa.

Seguimos esperando se haga realidad lo que nos prometió la novel intendenta en 2007 cuando solicitamos que para evitar el descuento del premio por presentismo que afecta más a los sueldos más bajos, se implemente un sistema de 30 minutos acumulativos mensuales a tal fin. El municipio no paga por minutos extra cuando el personal continúa su tarea luego de su horario por el bien de un paciente en riesgo. Ah, no nos olvidamos que también nos anunció que este premio progresivamente pasaría al SALARIO BASICO.

Ya transcurrieron ( 3 ) léase tres años.