La Comision Directiva de CICOP Campana dió a conocer su disconformidad ante el anuncio de los aumentos salariales al sector anunciados por el Dr. Rossini
La Comisión Directiva de la CICOP Campana informó a este medio cúal es la postura de ese gremio respecto al aumento salarial que anunciara el Secretario de Salud Municipal Dr. Miguel Rossini dias pasados.
Nos manifestaron, tras la reunión de la comisión:
"La CICOP Campana ante la implementación de los aumentos salariales anunciados por el Sr. Secretario de Salud Municipal, plantea su disconformidad por considerarlo desprolijo porque no fueron entregados en forma escrita las nuevas condiciones laborales tal como se hizo con la discriminación de los salarios. Discriminatorio porque la variabilidad del porcentaje de los aumentos oscilan entre el 106% para algunos profesionales y un menor 17% para otros hablando de 1.500 pesos de bolsillo. Injusto porque a estos últimos los priva de recuperar el atraso salarial que generó la inflación reinante. Al no haber pautas pòr escrito no sabemos en qué condiciones laborales quedamos, por ejemplo: ausencia por enfermedad que nos genera una pérdida salarial de hasta un 30%.
Se presentó nota en Mesa de Entrada referente a estos temas sin respuesta de parte del Secretario de Salud. Asimismo se dió conocimiento de esta situación a la Presidencia del Honorable Concejo Deliberante a quien solicitamos especial atención a este tema.
Exigimos que se cumplan las leyes de la Constitución Nacional: a igual trabajo,igual remuneración, equiparando nuestro sueldo a los otorgados por el Ministro de Salud de la Provincia a nuestros colegas de los Hospitales Provinciales; dado que el aumento que se ofrece se retrotrae a los sueldos que tenía la Provincia en octubre de 2010.
Repudiamos la conducta del Jefe se servicio de Kinesiología secretario de la Asociación de Profesionales de este Hospital quien ofrece arreglos extraoficiales a determinados profesionales de la Guardia, prácticas que rozan con la ilegalidad"
Comisión Directiva de CICOP Campana.
