Luego del acto eleccionario del 23 de octubre pasado y como lo hemos dicho siempre CICOP ha de continuar su tarea ante la gestión que asumió el gobierno durante cuatro años más. El resultado a esperar, a simple vista no nos augura grandes cambios si vemos lo transcurrido hasta hoy, pero más allá de ello continuaremos reclamando y acercando propuestas para el mejoramiento de la atención de la población que utiliza el espacio público de Salud.
Ha quedado demostrado que CICOP no se embandera políticamente y que su único objetivo es la defensa, no corporativa, de los derechos de los TRABAJADORES de la SALUD, situación esta que NO PUEDE O NO QUIERE ENTENDER el EJECUTIVO MUNICIPAL , quien a través de su Sec. de Salud Dr Rossini, impulsó la formación de la Asociación de Profesionales con el inocultable objetivo de debilitar a CICOP. Pero.. " Oh impensadamente ".. su presidente aparece como referente en salud de la agrupación política opositora.
Hemos sido también decepcionados cuando luego de una audiencia en el CONCEJO DELIBERANTE, referentes de CICOP expusieron situaciones poco claras respecto al manejo de fondos de planes y facturaciones del Hospital. Quedamos a la espera de alguna acción al respecto pero nada ha ocurrido, por lo que nos resta pensar que quien pretende acceder al manejo de la cosa pública municipal "se apoderara también de dichos mecanismos"
Desde nuestro inicio como entidad gremial hemos sido sistemáticamente desconocidos por el Ejecutivo Municipal, pasando por situaciones tan ridículas como ver el temor en autoridades hospitalarias y empleados municipales de recibir notas emitidas por CICOP.
Previo al tiempo electoral se ha avanzado un paso más en la acción de violencia hacia CICOP ya que desde el mes de junio pasado se ha iniciado un SUMARIO CON SEPARACION DEL CARGO a una profesional integrante de la Comisión Directiva de CICOP iniciado como abandono de servicio, sin ningún sustento, al que luego se agrego una denuncia de un paciente, claramente IMPROVISADA. Hoy transcurridos tres meses, cuando el tiempo establecido por la Dirección de Personal, era entre 20 y 60 días, la situación continúa de igual manera, no existiendo quien responda por este tiempo de silencio desconociendo e ignorando los derechos de los trabajadores
La profesional en cuestión es quien con mucha frecuencia actuaba como vocera de nuestros reclamos y evidentemente es objeto de una práctica utilizada por el poder para alinear su pensamiento a la versión oficial.
Así como expresamos que no esperamos conductas corporativas en nuestro beneficio por parte de nuestros colegas en funciones políticas, sí deseamos profundamente que no tengan tal obsecuencia al poder de turno desconociendo los más fundamentales derechos de sus colegas.
Continuando con su actividad, los días 25 y 26 de noviembre próximo CICOP- SECCIONAL CAMPANA ha de ser sede de JORNADAS de CAPACITACION SINDICAL, contaremos con la presencia de dirigentes de las seccionales provinciales y municipales de CICOP-
Por nuestros derechos y en defensa de la Salud Publica
CICOP Sec. Campana
