Tal como se venía anunciando, la llegada del CIMOPU a Campana comienza a hacerse realidad. Días atrás, el Director Provincial del Ministerio de Seguridad, Néstor Franco, junto a demás funcionarios provinciales, mantuvieron una reunión en el despacho del secretario Jefe de Gabinete, Dr. Pedro Alcides Orquiguil, de la que también participó el Secretario de Gobierno, Dr. Federico Stamponi. Esta reunión tuvo planificación la semana pasada, cuando la Jefa Comunal, Stella Giroldi, mantuvo una charla con el Ministro de Seguridad Provincial, Carlos Stornelli, y de la que también participó el Secretario de gobierno local, en donde se acordó una serie de encuentros para definir la instalación del CIMOPU en Campana. Tal como habíamos explicado en ediciones anteriores, el Centro integral de Monitoreo Público Urbano será un centro de información el cual permitirá monitorear y rastrear sucesos en distintos puntos públicos de la Ciudad, pudiendo así prevenir situaciones delictivas como también accidentología, brindando soluciones rápidas a situaciones de riesgo. Está conformado por tres pilares fundamentales. Un sistema de cámaras de seguridad que permitirán monitorear en forma estratégica y continua los accesos de la Ciudad, el Centro Comercial, los Bancos, los espacios públicos y los esta blecimientos educativos, entre otros, conectados a través de las posibilidades tecnológicas que nos brinda la fibra óptica. También estará compuesto por un sistema de radiocomunicaciones que permitirá que los agentes públicos de seguridad, tránsito, defensa civil, bomberos, puedan acceder a la central ante cualquier evento detectado. Y por último, contará con una central telefónica que será un canal directo de atención y comunicación con la población, la cual funcionará las 24 horas del día. El representante del Ministerio, durante el encuentro mantenido en nuestra Ciudad, supervisó y brindó información respecto a la logística de monitoreo en cuanto a la colocación de cámaras en la vía pública, como así también compartió información pertinente a la creación de esta suerte de sistema de seguridad paralelo, dependiente del Municipio. Cabe destacar que Franco fue Secretario de Seguridad en el Municipio de Ezeiza, en donde se implementó este sistema de manera exitosa. Según manifestaron los funcionarios, la operatoria del sistema consistiría, además de las cámaras, de una división estratégica de la Ciudad en cuadrillas. Cada cuadrilla estaría supervisada por un vehículo conducido por un empleado municipal retirado de las fuerzas de seguridad, acompañado de un efectivo policial designado por el ministerio. Los vehículos, estarían controlados por un moderno sistema de GPS, mediante el cual, por ejemplo, se podría ver desde si una ambulancia llega en tiempo y forma, hasta la velocidad que se desplaza o el combustible que gasta. A esto se sumaría una red de telefonía móvil, que permitiría la comunicación directa del vecino con el móvil que patrulla en su zona. De esta manera, el Municipio intenta aumentar y mejorar las medidas de prevención como forma de evitar cualquier tipo de inconveniente, aprovechando que nuestra Ciudad cuenta con condiciones técnicas necesarias para desarrollar este proyecto, debido a su nivel de infraestructura en comunicación, especialmente en lo relacionado con la fibra óptica instalada por ...

Ante algunas declaraciones de médicos del Hospital Municipal, encuadrados en la llamada CICOP que no tiene reconocimiento oficial, y que han denunciado la existencia de una "crisis hospitalaria", funcionarios municipales salieron a desmentir dichas versiones. "No hay crisis como algunos expresan" sentenció el secretario de Salud, Dr. Miguel Rossini. "Se ha trabajado en reordenar la guardia. Ingresar personal profesional a la misma, al hospital en general y a las salas. Se reubicó personal y se nombraron profesionales para los Centros Periféricos (CAPS), si bien es cierto que aún falta personal en estos ya que tenemos 23 CAPS de los cuales 5 son CIC, donde hay mayor asistencia. Pero la crisis no existe" afirmó. Rossini reconoció que hay un recurso crítico que son los pediatras. "No hay pediatras que quieran trabajar en la guardia o en los CAPS. No se consiguen en la zona. De todas maneras se incorporaron 12 profesionales y se está tratando de reorganizar las horas de pediatría a raíz de la falta de esos profesionales, y que los existentes tengan horas en los diferentes centros para que cada zona tenga atención de acuerdo a las necesidades y a las consultas que determine la demanda". El titular de la cartera de Salud informó que se incorporó un médico para el centro periférico de Río Luján, que se trabaja por médicos para Las Praderas, y que se incorporará un profesional que estará destinado en parte de su tiempo, al CAPS del barrio Del Pino. "En realidad la crisis en el Hospital no existe. Podemos decir que estamos mucho mejor en recursos humanos que hace 3 meses atrás" aseguró el Dr. Rossini. En tanto, el director del Hospital "San José", Dr. Sergio Fernández reconoció que falta concretar "algunas cosas" pero que se está trabajando. "Desde que comenzó la gestión de la intendenta Stella Giroldi hasta ahora, se ha hecho mucho. Son hechos tangibles, obras, reestructuraciones, aumentos de sueldos, recategorizaciones, y hasta se ha hecho la licitación con la que se compró y se abasteció al Hospital de medicamentos e insumos, es esto fármacos y descartables". En tanto, el Director de Personal municipal, Lic. Roberto Torres, se sumó a las explicaciones y señaló que en el caso de las enfermeras "y en acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Municipales, se hizo una recategorización general que benefició principalmente a las categorías mas postergadas del Hospital, con aumentos que en algunos casos promedió el 50%, y un promedio mayor en un 20% en éste mes, al cual se va a sumar en el mes de julio un aumento del 7 % adicional sobre el básico actual, y $ 50 más en ticket´s". Torres explicó que a partir de ese acuerdo, "se está llevando adelante la compra en breve de la indumentaria para todo el personal del hospital, y se está atendiendo la recategorización de otros sectores, comenzando siempre por la gente que se encuentra mas postergada al día de la fecha, es esto personal de maestranza, cocina, mucamas y archivo. En este mes tenemos un compromiso hecho por escrito con el gremio de municipales, y se va a recategorizar todo el personal de maestranza" informó. El secretario de Salud, Dr. Rossini, y con relación las amenazas de paro por parte del grupo de médicos, dijo que "es indudable y básicamente un reclamo profesional y que no tiene nada que ver con las enfermeras que corresponden a otro gremio", y explicó que "con este principio de recategorización iniciado con las enfermeras y que continúa con el personal de maestranza, luego con el concurso de profesionales y la reimplementación de la carrera hospitalaria que no estaba en vigencia, y con los concursos que suspendidos años atrás, vamos a lograr que se concursen los cargos de planta permanente y demás, por cuanto creo que este reclamo esconde otro fin". Según expresó, "esto estuvo charlado en varias reuniones con la gente del hospital, y había sido parte de nuestro compromiso. La suspensión de los concursos por 120 días solo fue por cuestiones operativas y agilizar el traslado de destajistas. Es decir, sacamos los médicos profesionales que cumplían esa función y que son semicontratados, y los pasamos a planta permanente. Eso es un logro importantísimo que fue conversado en las primeras reuniones con la gente del hospital y no es poca cosa". Con relación a otros temas esgrimidos por los médicos, el director de la Unidad Hospitalaria, Dr. Sergio Fernández, confirmó que la falta de agua que se menciona en una nota periodística, "se debió a la falta de agua en la zona" y adelantó que "ya está el presupuesto para realizar un pozo en el predio del hospital, ya que hoy estamos en la red municipal, y en cuanto a los teléfonos y la denuncia que no funcionaban, solo ocurrió lo que sucede en tantos lugares, se cayó el sistema y por ende la central, pero el hospital tiene un llamado TELULAR, que al caerse el sistema uno puede hablar a todos lados". Los funcionarios destacaron que "nadie puede decir que no hay dialogo con los médicos", ya que, "no hay barreras para que se acerquen a hablar con nosotros. Es más, hemos dialogado con muchos de ellos. Pueden venir y hablar y resolvemos los problemas todos los días charlando" y coincidieron que se está obviando que "todo se cubre con un presupuesto municipal". "Se van de contexto. Es cierto que formamos parte del común diario de lo que vivimos, pero nos olvidamos que es un Hospital Municipal y con presupuesto municipal" expresó el Dr. Rossini, agregando que parte del grupo reclamante "dice que no pretenden ganar como un recolector de basura, pero un recolector de basura pertenece a una empresa privada, es como comparar nuestros sueldos con el de un supervisor de Siderca. No podemos llegar a eso porque estamos dentro de un ámbito municipal y no nacional o provincial". Para cerrar, el Director del Hospital dijo que "crisis podría haber si se hubiese puesto punto final al diálogo. Acá nadie cerró esa posibilidad. Hablan de crisis porque no están acostumbrados a manejarse en un marco democrático donde hay discusión salarial, discusión por tema, lo que uno necesita y lo que el otro puede dar o pagar. Este es un contexto con distintas demandas de distintos lugares que las tomamos y damos lo ...

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